Главная | Инспекция по трудовым спором екатеринбург

Инспекция по трудовым спором екатеринбург

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Если гражданин не является сотрудником организации, но его права ущемлены к примеру, при противозаконном отказе в принятии на должность , его жалобу тоже проверяет трудовая инспекция в Екатеринбурге Свердловская область.

Для корректного оформления письменного заявления в трудинспекцию применяется образец жалобы. Для выявления правонарушений, допущенные компанией работодателя, инспекция по охране труда имеет право проверить любые кадровые документы, а также документы, касающиеся зарплаты, охраны труда, материальной ответственности.

Работники трудинспекцииконтролируют наличие обязательной документации и ее соответствие правовым нормам. Работники, встретившиеся с невыплатами заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным несоблюдением трудовых прав, слабо знают порядок обращения в трудовую инспекцию.

На нашем портале предоставляется консультация трудового юриста, с помощью которой вы сможете аргументированно и грамотно написать жалобу в трудинспекцию и защитить свои трудовые права.

Трудовая инспекция

Каждый день квалифицированный адвокат, знакомый со спецификой трудовой правовой области, дает ответы в онлайн формате на поступающие от посетителей сайта обращения. Удержали из зарплаты сумму как излишне выплаченную. Оформили как счетную ошибку. Обратилась к юристу профсоюза. Она подсказала какие приказы запросить у директора. В результате директор задним числом оформила допсоглашения, но приказов не было.

Подскажите что делать, к кому обращаться? Я отработала у ИП полтора месяца без договора. Свои документы предоставила в первый же день, но договора так и не дождалась. По их требованию отработала две недели. Обещали выплатить все деньги в течении трех дней после моего ухода. Денег до сих пор нет. Я отработала в одной организации полтора месяца. Копии своих документов предоставила в первые же дни по их требованию.

Договора так и не дождалась. За две недели предупредила, что буду уходить с этой работы.

Удивительно, но факт! Вопрос заключается в следующем-что нарушает работодатель должен ли был предупредить меня за два месяца, какова минимальная цифра отступных-за два месяца ли, оклад или средний заработок за месяц и т.

Доработала до обещанного срока. Расчета пока никакого не получила. За полтора месяца никаких денег тоже так и не дождалась. Дней за пять до последнего дня работы выпросила аванс.

Удивительно, но факт! Что делать в данной ситуации?

Разрешили взять с кассы небольшую сумму И больше пока никаких денег не видела. Уверена, что меня попытаются подвести под недостачу.

Ответ на вопрос дан по телефону. Трудовая книжка на руках. Есть ли какой нибудь срок подачи заявления на работодателя в трудовую инспекцию? Работаю учителем в школе. На сегодняшний день до сих пор официально под подпись не ознакомлена со своей заработной платой: Обратилась к директору с этим вопросом, так как в "ласточе", которую выдают в бухгалтерии эти пункты не значатся вообще. Директор возмущается и угрожает. У меня такая проблема в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком Предприятие в котором я работаю принуждает меня написать заявление по собственному желанию уволиться,т к фирма реорганизуется.

Правомерны ли их действие? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Я проработала в детском саду 9 лет, младшим воспитателем,последние 5 лет училась заочно в институте, в этом году пошла в очередной отпуск с 22 июля по 31 августа,а с 1 сентября пошла на очередную сессию то есть в учебный отпуск.

Учебный отпуск по 31 декабря.

Новые отзывы

Когда я сдала экзамены позвонила руководителю и спросила смогут ли мне предоставить рабочее место на должность воспитателя, мне ответили что нет.

Это было в конце ноября,я написала заявление на увольнение и меня тут же 25 ноября рассчитывают,без всякой компенсации,объясняя что я была в отпуске,а потом в учебном. Сейчас же все сотрудники получили годовую премию, у меня вопрос ,а где мои деньги, и правильно ли поступил руководитель.

Имеют ли право санитарку автоклавной перевести в уборщицу? Вредность оставляют, а льготу убирают при этом работу оставляют прежней. Я работаю на алитной установке, выдаю в отделения аналит дезинфецирующее средство. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Подскажите пжлст, если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, была уволена и принята в порядке перевода к другому работодателю из ИП в ИП , у нового ИП я фактически не работала, сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и хочу уволиться, имею ли я право требовать выплаты мне компенсации в размере двух окладов.

Нет должности мной ранее занимаемой! Компенсации нет,только отпускные за 10 дней!

Трудовая инспекция, инспекция по труду РФ

В декретном отпуске была 3 года,так как не было места сере 1,5! Имеют ли право увидишь? Почему не сокращают с выполотой компенсации и не предупредили заранее что нет должности,и не перевели на другую? Узнала что предприятие закрылось,но ликвидировалось. Я вышла из декретного отпуска, после недельного больничного и мне спустя неделю сообщают, что моя должность переводится в Сургут-хочешь,поезжай туда. Предлагают уйти по соглашению сторон. Загвоздка заключается в сумме "отступых"-говорят,что на практике такие, как я берут, два оклада и уходят.

Я требую три, оклад 25 т. Вопрос заключается в следующем-что нарушает работодатель должен ли был предупредить меня за два месяца, какова минимальная цифра отступных-за два месяца ли, оклад или средний заработок за месяц и т. Была на больничном листе 14 дней. Оплатили по мроту 3.

Удивительно, но факт! На заседании должны присутствовать сам заявитель, представитель работодателя, а также свидетелей и специалистов, разбирающихся в том или ином вопросах.

Объяснили, что справки с предыдущего места работы утеряны, сотрудник, который меня принимал больше не работает. Но на предыдущем месте официально была трудоустроена 1 год и 3 месяца. То есть справка для расчета больничного листа предоставлена за этот период. Вследствие этого , на работе отказывается принять эти справки и пересчитать пособие по нетрудоспособности. Я приежала на работу говорила что нет выплат.

Мне сказали что переведут но так и не перевели деньги. Я сейчас на 12 недели беременности моя начальница меня доводит буквально до слёз придерается комне по любому поводу под скажите что делать? Работаю в МАОК Центр культуры "Молодежный" с сентября этого года, вчера вышла на работу после больничного по уходу за ребенком, и директор предложила мне уволиться по собственному желанию. Я не согласилась, на что мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора.

Позже я обнаружила что соглашение оформлено на дату от 26 ноября года. Так как я не хочу увольняться и уходить с работы по собственному желанию, можно анулировать это соглашение, так как там ошибка в датах? Тогда когда пришла пора переходить на график сутки через 3, всячески меня начал выживать, заставлять увольняться.

Пожаловался руководству, сказали, что раз нет договора подряда на те работы которые были произведены после рабочего дня, то это бездоказательно. Сказал, что есть же камеры, которые явно фиксировали когда приходил, когда уходил, сказали типа это не доказательство. Планировала выходить на прежнее место в декабре этого года, в декрете могу находиться еще год.

Однако, работодатель сообщил, что моя ставка объединена с еще одной, соответственно, у меня появились обязанности, которые не соответствуют моей квалификации, быстро обучиться я не смогу нужен идеальный язык, сокращают переводчика.

Удивительно, но факт! В итоге я по вине работодателя полтора месяца провел на больничной койке, но работодатель не хочет слышать ни о каких компенсациях и выплатах.

Предлагают соглашение сторон, сумма меня не устраивает. Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания. Я лежу на сохранение по беременности в стационаре, через 2 дня выпишут и предоставят справку на лёгкий труд.

Удивительно, но факт! Либо принимаю эти условия, либо увольняюсь.

Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая. Скажите пожалуйста какие я имею права и сколько часов работы в сутки должна работать? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Что мне теперь делать? Подскажите какие права у меня есть Ответ на вопрос дан по телефону.

В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую. Нефтекамск РБ Башкортостан Ответ на вопрос дан по телефону. Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы.

Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует. Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется? Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами?

Уволена в связи с ликвидацией, п. Работала по двум должностям. Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т.

Я считаю, что это внутреннее совмещение.



Читайте также:

  • Сколько раз берется ипотека
  • Как можно перевозить детей в автомобиле
  • Дополнительное страхование к осаго